一. 什麼是學習型組織？

Peter Senge 將學習型組織定義為“鼓勵適應性和生成性學習、鼓勵員工跳出固有思維模式並與其他員工合作以找到解決任何問題的最佳答案的組織”。

他提出了建立學習型組織的五項修煉：

二. iMBA 項目：終生學習你的才能

為了有資格獲得獎項，您的公司可以提名您的員工加入我們的 iMBA 在線學習平台。經過一年的在線學習，您的公司和您的團隊參與者將獲得學習組織獎證書。

iMBA從傳統MBA內容中提煉精華，具有一系列模塊，每個模塊有六個主題：

每兩週將一個視頻上傳到貴公司的私人群組。根據一個模塊的六個主題，一個模塊的持續時間為3個月（12 週）。

三. 登記

如需更多信息，請將您的詢問通過電子郵件發送至 cs@apifs.org。